社保知识公司没有为我缴纳社保怎么办？根据劳动合同法规定，用人单位必须从雇佣之日起与劳动者签订劳动合同并购买社会保险。因此，只要是签订了劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系，那么用人单位讲究必须要为员工缴纳社保，否则就是违法行为，如果单位整体未缴纳社保，可以向用工所在地劳动监察大队反映并投诉如果是单位针对部分人或个人未缴纳社保，可以向参保地社会保险稽核部门反映并投诉。
1、公司要交社保怎么办理法律分析：公司社保办理流程：1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料；2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续；3、审核资料后对于符合条件的，办理单位新参保登记手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
2、社保公司交社保怎么办理公司方面是需要给员工办理社会保险的，这个社会保险在一个月之内需要办理，所以需要公司带上相应的材料到社保局进行办理，具体的流程是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。一、公司交社保怎么办理1、材料准备。首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料。
办理前可以先拨打社保咨询电话12333，询问当地的具体办理流程。根据要求，到社保大厅或者网上直接下载《社会保险登记表》等表格，填写完毕后再预约办理时间，另外一项繁琐的工作，就是利用采集软件采集公司员工的信息，包括照片。3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理，社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。