一招教会你个体工商户怎么交社保。快点看过来！自由职业者和自由创业的个体尸都不知道怎么交社保才合，其中最基本的问题就是没有工作单位不能正常去交职工社保，但仅仅老家的居民社保，以后的养老金还有平常的医疗报销都没有职工来的好，又觉得很不，今天这个视频就来告诉大家怎么交才怎么交才能最划算，视频有点长记得先点击收。对于没有工作单位个体工商户来说，如果说你想要保证，那么你可以去缴纳职工社保，可以用你的个体营业执照去社保局开通一个职工的社保账户，在你的营业执照下面缴纳职工五险。
这样子你缴纳了职工五险，保障就非常的全。另外大家也都知道，国家还有一个社保政策叫做灵活就业社保，这个是介于城乡居民和职工五险中间的状态，也就是说以个人的名义就能交，不需要也不需要公司。而且交的社保待遇和上班的待遇差不多，养老金在领取的时候一医疗社保在报销的时候待遇一样，只是这个灵活就业不包含失业工伤和工伤。
1、员工不要交社保怎么办法律分析：原则上建议单位强制给员工缴纳，不存在例外情况。如果员工实在不愿意，单位也要保留相关证据以保护自身权益，比如要求员工书写《个人说明》、《承诺书》或《情况说明》并以其他方式补偿员工。这些方法都不能绝对性的让单位避免法律风险，且相关说明因为违反法定义务很可能无效，但这些说明至少能说明当时的实际情况，可以为以后可能存在的诉讼做准备。
分两种情况。如果单位主动不缴纳社保，劳动者可以先以单位不缴纳社保为由草拟《被迫离职书》并送达单位。此后，可申请仲裁向单位索要经济补偿金，这种情况下是完全有可能实现的。如果员工主动要求不缴纳社保，在江苏省，劳动者以单位不缴纳社保为由要求支付经济补偿金的，可能得不到支持。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、员工个人不愿意交社保怎么办很高兴回答您的问题。员工不愿意缴纳社保的话：公司要加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实，一般而言，员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：第一，我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;第二、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位，还得去转，如果去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;第三、在新的医疗体制下，多数员工在老家已购买农村合作医疗且缴费很少，比交社保划算。