单位不给员工缴纳五险一金也没有保险，也没合同，主动离职后工资也不给？怎么办？作为一名员工，我们应该知道自己的权益和保护自己的方法。如果单位不给员工缴纳五险一金，没有保险，也没有合同，那么我们可以采取以下措施：1、与单位协商：首先，我们可以与单位协商，要求单位为自己缴纳五险一金，并签订劳动合同，如果单位不同意，可以要求单位给出理由，并保留证据。
3、起诉单位：如果单位依然不履行义务，我们可以通过法律途径来维护自己的权益，起诉单位，要求单位赔偿相关损失。4、寻求法律援助：如果我们对法律不太了解，可以寻求法律援助，让专业的律师来帮助我们维护自己的权益。总之，无论采取哪种方法，我们都应该保留好相关证据，以便在维权过程中使用。同时，我们也应该了解自己的权益和法律法规，以便更好地保护自己。
1、如果单位不给我交社保怎么办?用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二）未及时足额支付劳动报酬的；
（第四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
2、单位不给交社保怎么办单位不缴纳社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。【【法律依据】】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、打工单位不给交保险怎么办法律主观：打工公司不给交保险，属于商业保险的，双方没约定，合法；双方有约定未交的，要求公司承担违约责任，或者通过诉讼解决争议，属于社会保险的，直接向社会保险费征收机构投诉，也可以单方面解除劳动合同，要求公司补缴并且支付经济补偿金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。