从社会到个人，发展个人养老金的意义是什么？1、发展个人养老金有助于缓解养老负担从当前中国养老三支柱的发展状况看，目前养老三支柱的发展比较不均衡。作为第一支柱的公共养老金承担的负担较大，第二支柱覆盖面相对有限,而第三支柱才刚刚起步，根据中信证券测算1,受阶段性社会保险费等因素的影响,2020年城镇职工基本养老保险的收支缺口为6953亿元为1998年以来的首次缺口。
企业年金的参与人数增长缓慢。根据中信证券测算，企业年金职工在2014年达到2300万人后,2015-2017年同比增速下滑到1%以下,直到2018年才有一定的起色,企业年金的参与职工基本稳定在3000万人左右。职业年金发展也刚刚起步。因此,发展个人养老金是缓解社会老龄化潜在问题的必要手段,有望可以填补养老保障的缺口,减轻社会的养老负担,
1、职业年金和企业年金哪个更好?个人认为职业年金更好。两者的区别：一、概念职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。二、缴费标准职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。四、参保条件职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)五、模式的区别。
2、在保险公司做企业年金的业务员怎么样?企业年金是我国刚刚开始做的一种补充养老制度，香港在2000年开始做的强集金也就是我们所说的企业年金。企业年金简单的说是社保的一种补充养老制度，它和我们平时说的养老保险不是一个概念。企业年金的操作程序十分复杂，涉及金融方面的很多知识。对于能负责操作年金的公司有很严格的规定，而且想办年金的企业必须是效益较好的、参加了社保并且有较完善的职工代表大会制度。
3、中信企业年金初始密码中信企业年金初始密码，可能因为不同的公司或者个人注册方式不同，导致初始密码的设置方式也会不一样。但是一般情况下，初始密码由金融机构提供给企业或用户。如果您忘记了自己的初始密码，可以致电该金融机构的客户服务中心咨询或申请重置密码。中信企业年金的初始密码是由企业年金管理机构发放的，并不是固定的。因此，您需要联系您所在企业年金的管理机构进行咨询并获取您的初始密码。
4、中国人寿企业年金管理岗怎么样啊中国人寿正式编制待遇如下：中国人寿正式编制平均工资为5894元/月，其中25%的工资收入位于区间30004000元/月，19%的工资收入位于区间40005000元/月。据分析数据统计，中国人寿正式编制年终奖平均14392元，中国人寿正式编制待遇如下：中国人寿正式编制平均工资为5894元/月，其中25%的工资收入位于区间30004000元/月，19%的工资收入位于区...。