和公司闹翻了，拿着一年合同去社保局投诉公司未购买社保，公司来电说：给补缴可以，但工资条里有一个社保补贴500，要退给退回来。我打断了这句话，我说你看合同，你哪写了额外给我500了，那是我自己本来的工资，你给拆分了而已，我说我工作了18个月，劳动合同只签了一年，我说后面6个月已经申请仲裁，还没说到二倍工资赔偿时，对方就挂了电话，我真应该说的，公司套路可真太多了，反正等着让法律来评判吧。
1、稳岗补贴冲减社会保险的账务处理稳岗补贴冲减社会保险的账务处理答:冲减社会保险费的处理分为两部门:1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时:借:银行存款贷:递延收益稳岗补贴2、发生社保支出时:借:管理费用缴纳社会保险费贷:银行存款同时借:递延收益稳岗补贴贷:营业外收入政府补助利得稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后,应根据《企业会计准则第16号政府补助》的规定,
如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益.用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益.公司支付给职工的稳岗补贴需要扣缴个税吗?稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助.稳岗补贴资金主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出.如果是企业将收到的稳岗补贴直接发放给个人,
2、收到退回的减免的社保费怎么处理收到退回的减免的社保费怎么处理《国家医保局财政部税务总局关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》(医保发〔2020〕6号)第一条规定,自2020年2月起,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)可指导统筹地区根据基金运行情况和实际工作需要,在确保基金收支中长期平衡的前提下,对职工医保单位缴费部分实行减半征收,
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本.收到社会保险费单位缴费部分的退款后,应当结合以前的会计处理,相应冲减当期损益或相关资产成本.社会保险费的账务处理怎么做。