深圳市医疗保障局发布关于医保缴费及待遇核定基数的通知，明确自2023年7月起，本市各项医疗保险、生育保险缴费基数和待遇核定基数涉及本市上年度在岗职工平均工资的，按照本市2021年度在岗职工平均工资155563元、折算为12964元/月的标准计算。
1、深圳税后工资计算深圳税后工资计算方法是按照税前收入减去个人社保缴费加公积金缴费的和，再减去个人所得税便能得到税后收入结果，其中工资收入会影响整体的计算结果。税后工资就是缴纳个人所得税后所得的实际工资收入，并且不包含五险一金在内。一、深圳税后工资计算方法对于最普遍的按月薪方式领取工资的职工来说，无论是身处哪个城市，税后工资的基本计算公式如下:税后收入税前收入(个人社保缴费+公积金缴费)个人所得税计算方法中的构成要素分析:(一)养老保险(个人)按工资总额8%，单位按工资总额的22%;(二)生育保险(单位)按工资总额的三)工作保险(单位)按工资总额的2%;(可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的)(四)住房公积金(个人)工资总额的8%12%，企业部分按工资总额的8%12%，具体比例在此范围内企业自定;(五)个税:个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去3500元，作为个税基数。
2、深圳基本工资加班费怎么算深圳市加班费的计算方法是:工作日按小时加班标准月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×休息日按小时加班标准月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×2;法定休假日按日加班工资标准月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×3。一、深圳市加班费计算方法是什么深圳市加班费计算方法是:工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×休息日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×2;法定休假日;日加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×3。
3、深圳工资怎么算法律分析：深圳工资个人所得税是按照应缴纳所得额来计算，计算方法为（工资收入专项附加扣除社保缴费）*税率。其中工资收入专项附加扣除社保缴费计算的是应交安所得额，年度应缴纳所得额在6万元以下的，免收个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。