河南职工养老保险的缴费标准就是我们常说的五险。河南五险一金如何缴纳具体社保构成比例:养老保险:单位每月为你缴纳21%，河南五险缴纳比例法律分析:1，养老保险缴费比例:职工本人工资基数的28%(其中单位20%，个人8%)；2.工伤保险缴费比例:职工缴费基数之和的0.5%和1%。
外地户口的个人没有单位，无法在郑州缴纳社保；外地人想在郑州交社保，必须有单位交社保；如果是个体户，有自己的实体、账号和银行流水，可以在当地社保中心申请开户，缴纳个人社保。①个人以自由职业者身份缴纳社会保险:如为当地城镇户籍居民，可向户籍所在地社保局申请缴纳养老保险和医疗保险，费用自理。记得带上身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折到当地社保局办理工作保险~ ②这是最广泛的参保方式。一般公司会给个人缴纳社保(如果不缴纳，是违法的，受法律保护)。③失业和非本地居民缴纳社保:社保平台缴纳。
个人社保网上缴费的操作流程如下:1 .点击页面上的劳动保障单位申报平台，根据提示输入密码；2.在页面左下角选择“缴费申报管理”，然后在页面左上角选择“缴费工资申报”，重新输入上一年度每个职工的月平均工资，按“保存”按钮；3.在页面左下角选择“提交信息管理”，然后在页面左上角选择“待提交信息”。核对无误后，提交缴费工资申报内容，报社保中心审核；
5.点击“申报”按钮完成申报。如果你个人符合以下条件，适合以个人名义致电公司缴纳五险一金。1、因跳槽、辞职等原因导致社保中断，需要补缴的；2.自由职业者希望缴纳社保，为自己的生活提供一份保障；3.以后想买房取得武汉购房资格；4.想办理武汉公积金贷款或业务转移；5.想享受完善养老医疗资源的朋友；6.为了学习，孩子们需要安定下来。
五险是怎么缴纳的？按照薪资比例，具体如下:1。养老保险缴费比例:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；2.医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；3.失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；4.工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率；5.生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。
五险一金的作用:1。个人付出的越多，单位为你投入的就越多。五险一金缴纳是同一个基数，单位和个人承担比例不同。单位缴费是个人的2倍左右。2.社保公积金的缴纳是免税的，不仅缴纳时不扣除个人所得税，领取福利时也不扣除个人所得税，专用账户也不扣除利息税；你给我发工资的话，需要代扣个人所得税，存银行的话还有利息税。3.缴纳养老保险达到最低年龄，达到法定退休年龄后可以办理退休并按月领取养老金。
五险一金是指单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险和生育保险、住房公积金等。个人交保险只能交养老和医疗保险。1.如果是本地户口，可以作为灵活就业人员参加养老和医疗保险。缴费标准以一年当地社会工资为基数，养老金缴费比例为20%，医疗为90%左右。目前还有80%和100%可以选择。
2.如果不是本地户口，只能通过社保缴费机构缴费。这种方法肯定需要一定的手续费。现在市面上汇款机构很多，找的时候一定要注意正规。法律依据:《社会保险法》第4条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
员工社保就是我们常说的五险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。居民的社会保障只有两种:养老保险和医疗保险。请参阅付款指南的文本。2022年河南社保缴费指南(单位和个人)单位缴费基数下限为3409元，上限为17043元。为确保各项医疗保障服务顺利办理，在2021年全省城镇单位就业人员平均工资正式公布前，暂采用估算数字。
个人月缴费基数上限为17043元，个人月缴费基数下限为3409元。政策依据:2022河南关于暂按2021年全省城镇单位就业人员平均工资使用的通知。1.养老保险缴费比例:职工本人工资基数的24%(其中单位16%，个人8%)。2.工伤保险缴费比例:单位职工总缴费基数根据单位风险程度确定，工伤保险费由单位缴纳。
2022农村养老保险缴费流程如下:1 .打开微信，点击选择支付，然后点击城市服务；2.进入城市服务界面，点击选择社保；3.进入社保界面，点击选择当地社保缴纳渠道；4.进入缴费渠道界面，点击选择城乡居民养老保险；5.进入城乡居民养老保险缴费界面，输入信息，点击下一步，完成缴费。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会按照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，养老保险自动生效。所谓“完全”的特征是工人与生产资料的分离；所谓“基本”，就是参加生产活动没有成为社会生活的主要内容。农村社会养老保险的年龄从参加劳动的收入开始，一般为18至60周岁。
法律的主观性:劳动者加入用人单位，用人单位必须在法定时间内为劳动者办理社会保险，住房公积金如果有也可以申请这项福利，如果没有就不是强制性的。1.五险一金怎么交？五险一金由单位缴纳，五险一金交社保局，一金交住房公积金管理中心。基年以上职工月平均工资，或新职工第一个月工资。1、养老保险，必须累计缴费满15年，达到国家法定退休年龄，退休后可以领取养老金。
3.失业保险要求缴纳至少一年，失业后才能领取。4.工伤保险不要求年限，职工在缴费期间可以申请工伤赔偿。5.生育保险需要连续缴纳12个月才能报销，有的地方是6个月或者10个月，具体看当地政策。2.辞职后可以自己交五险一金吗？辞职后可以自己缴纳五险一金，但需要全额缴纳，甚至是企业原来缴纳的部分。
具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月为你缴纳0.8%。
你交8%的“五险一金”深度分析。上班的话，一定要看。我相信已经工作的哥哥姐姐们都很关心自己缴纳的社会保险...仔细看“耐心点”...绝对有用。首先大家要认识到，社会保险是一种比商业保险质量更好的保险...原因如下:(1)社会保险是不以营利为目的的国家福利保障事业...而商业保险是为了盈利...一般来说，商业保险的收费要比同规格的社会保险高很多。(2)社会保险比普通商业保险覆盖更多的方面...商业保险一般只覆盖医疗或养老...社会保险一般可以同时保五险。
法律分析:1。养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中用人单位20%，个人8%)2。工伤保险缴费比例:职工总缴费基数的0.5%、1%、2%。缴费比例根据单位的风险程度确定。工伤保险由单位缴纳，职工不缴纳。3.医疗保险缴费比例:职工本人缴费工资基数的10%(其中单位8%，个人2%)。4.生育保险缴费比例:单位职工缴费基数总额的1%，单位职工不缴费。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费，公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。