请问最近社保要求补充工伤险是怎么回事？补充工伤保险是什么意思？补充工伤保险是对已经办理工伤保险的人员的补充保险。有人知道什么是补充工伤保险吗？补充工伤保险和工伤保险有什么区别？本次补充工伤保险项目的启动，可以全面提高工伤职工的保障水平，参保人员享受补充工伤保险待遇的条件如下:1 .在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；补充工伤保险如何缴纳补充工伤保险由用人单位自愿投保，费用由用人单位承担。
补充工伤保险是企业在法定工伤保险的基础上，自行参加的工伤保险，可以使员工在工作中受到伤害造成伤残时获得更多的赔偿。企业参加是自愿的，不是强制参加。参加补充工伤保险，必须先参加工伤保险，否则不能参保。补充工伤保险属于商业保险，是企业在为职工缴纳工伤保险的基础上提供的补充保险。根据受伤的频率，收取不同的费用。如果员工达到伤残等级，除了工伤保险的赔偿外，还可以获得补充保险的赔偿。补充工伤保险是工伤保险的延伸，使职工获得更多的补偿和补贴。前提是企业只能为职工办理补充工伤保险。
法律分析:考虑到工伤保险合同关系的成立，以及用人单位先行垫付费用的程序，社保机构应与用人单位进行结算，然后由用人单位支付工伤职业。同时，社保赔偿金低于工伤职工实际工资水平的，用人单位有义务补足赔偿金。工伤保险基金支付的工伤待遇转入审核申请表选择账户，可以是员工账户，也可以是公司账户。需要员工和单位达成一致。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间、工作场所受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律解析:工伤保险是为了保障员工在工作期间的人身安全。一旦发生工伤事故，可以避免企业和员工承担大量医疗费用，有效减轻其经济负担。社会保险是公司和企业要为员工缴纳的，员工不用自己缴纳。工伤保险包含在社会保险中，所以工伤保险不能单独购买。法律依据:《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
1。工伤保险的缴费基数为本企业职工平均工资；如果你的公司人均工资是5000元，但你是按2000元缴费的，就会造成差别，所以社保要求你补缴。2.好像不是所有企业都是按实际工资发工资的。你可以咨询社保部门，他们会确定一个合适的缴费基数。补充工伤保险一般是一种附加的商业保险，主要是覆盖一些国家工伤保险基金不支付的费用，比如一些自费项目和伤残等级中需要单位承担的一些费用。
补充工伤保险是为已经办理工伤保险的人员提供的补充保险。工伤职工在办理补充工伤保险后，不仅可以获得原工伤保险的补偿待遇，还可以获得数额较大的一次性经济补偿。本次补充工伤保险项目的启动，可以全面提高工伤职工的保障水平，参保人员享受补充工伤保险待遇的条件如下:1 .在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；
6、补充工伤保险怎么缴纳用人单位自愿办理补充工伤保险，费用由用人单位承担。补充工伤保险是商业保险，用人单位作为被保险人，与保险公司签订保险合同并缴纳保费，保险公司根据合同支付保险费。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者不缴纳，【法律依据】《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人按照合同约定向保险人支付保险费，由保险人对合同约定的可能发生的意外事故造成的财产损失，或者被保险人身故、残疾、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时，承担给付保险金责任的商业保险行为。