五险一金怎么交？一、五险一金怎么交？如何缴纳公司五险一金如何缴纳公司五险一金公司需要为员工办理社保和住房公积金缴存登记，并携带相关材料办理社保和公积金。企业如何缴纳五险一金？如何为自己的公司缴纳社保是每个公司都要缴纳的保险，个人成立的公司也不例外，员工必须缴纳五险一金，如何为自己的公司缴纳五险一金？下面，我整理了一下关于为自己公司缴纳五险一金的相关内容，跟我一起去看看吧，希望对你有帮助。
企业为员工办理五险一金的流程为:社保开户、公积金开户、缴费基数确认、缴费办理等。我国劳动法明确规定用人单位需要为员工办理五险一金，具体情况可以按照社保部门的相关规定办理。一、企业如何为员工办理五险一金？(一)开立社会保障账户和公积金账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开社保账户后会拿到社保登记证，开公积金账户后会拿到单位公积金登记号。
一般来说，单位每个月为一名员工投入的五险一金，是该员工当月扣除五险一金金额的数倍。(2)增减人员。公司每个月都要把新增的员工加入公司的五险一金账户，把已经离职的员工从账户里删除。社保和公积金账户是两个账户，增减员工的操作必须在两个账户中进行。(3)确认缴费基数。(4)五险一金缴纳。企业、银行、社保/公积金管理机构签订银行缴费协议的，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。
法律的主观性:根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业必须为职工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律客观性:《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
supply:，我的问题:0}，多选答案:0，longfoldflag: true，灰色关键字:1。五险一金是什么？1.五险一金中的五险是指:(1)养老保险，主要目的是保障被保险人年老后的基本生活；(2)医疗保险可以保证参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病压力；(3)失业保险，其功能是保障失业人员失业期间的基本生活；(四)工伤保险，保障工伤职工的合法权益，保障其获得基本医疗服务和工伤家属的基本生活；(5)生育保险，保障生育职工生育期间的基本生活，确保其及时获得医疗服务。
公司需要为员工办理社保和住房公积金缴存五险一金，并携带相关材料办理社保和公积金。1.首先要进行社保登记:整理单位要办理社保人员名单和身份证原件及复印件；新员工需要劳动合同原件及复印件；续保人员，确保个人窗口已停保，或原单位已停保；填写表格2。还需要填写社会保险“网上申报”业务申请表，并被授予“网上申报”业务的操作权限。
4、参保企业进行上述“网上申报”操作，确认后，应提交网上“应收账款核定”申请。5.一金办理手续新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
五险一金怎么交？你每个月需要付多少钱？如果通过公司缴纳五险一金，基本不需要自己操作。公司可以直接从工资里扣除五险一金的费用。扣除多少取决于个人缴费基数。有的公司按照最低基数缴纳，有的公司按照员工上一年度的社平工资缴纳。2.如果按照最低缴费基数缴费，以上海为例，具体缴费明细如下:社保缴费明细:按照6520的最低基数养老:企业16%，个人8%；医疗:企业10%，个人2%；失业:企业0.5%，个人0.5%；工伤:企业0.26%，个人0%；和剩余保险。比例1.5%合计:企业缴纳1842.56元，个人缴纳684.6元，合计2527.16元/月。三。公积金缴纳明细:缴纳2590，7%，费用362元，个人和企业各承担181元/月。
企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金的开户手续。企业每个月都要把每个月新增的员工人数加到单位的五险一金账户上，还需要把已经离职的员工从账户上删除。五险是五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是住房公积金。五险中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；一金由用人单位和个人共同缴纳。
社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业病的劳动者及其家属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗救治和职业康复的一种社会保障制度。怀孕和分娩的女职工暂时停止工作时，国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。
社保是每个公司都要缴纳的保险，个人成立的公司也不例外，员工必须缴纳五险一金。企业缴纳社保前需要开户。如何为自己的公司缴纳五险一金？下面，我整理了一下关于为自己公司缴纳五险一金的相关内容。跟我一起去看看吧。希望对你有帮助。一、如何为贵公司缴纳五险一金(1)开立社保和公积金账户的企业，需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心开立社保和公积金账户。
(2)增减员工的单位必须每月将企业新增的员工加入本单位的五险一金账户，将已离职的员工从账户中删除。社保和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作必须在两个账户中进行，(3)确认缴费基数单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或者入职第一个月的工资为基数。