保额不足和财产险的公式是什么？欠保险欠保险赔偿方式欠保险合同下，保险人的赔偿方式有两种:一种是比例赔偿，即按照保险金额与财产价值的比例计算赔偿；二是第一种风险补偿方式，即不考虑保险金额与实际价值之间的比例，在保险金额的限额内，按照实际损失进行赔偿。投保不足的后果是:保险事故发生后，保险公司按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿责任，即比例赔偿。
赔偿金额保险价值÷保险金额×损失金额绝对免赔额这种情况下，赔偿金额为70÷100×10070。即使保险没有全部投保，在全损的情况下，基本保险单也要赔偿到保险金额的上限。不足保额只能在部分损失的情况下按比例赔付。这个赔偿案件虽然存在欠保，但是损失是全损，所以赔偿金额是70万。如有部分损失，如50万，赔偿金额为50 * (70/100) 35万。
没有足额缴纳社会保险不能要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未足额缴纳社会保险的，当地社保经办机构应当责令用人单位在规定期限内补足，并没有规定职工不缴纳社会保险应当赔偿。一是用人单位未足额缴纳社保债权的方式1。补偿劳动者很少或没有失业保险福利的损失；2、承担女职工应由生育基金支付的生育保险待遇；3、承担工伤保险费相关的罚款、罚金等费用；4、承担基本养老保险相关罚款等费用；5、赔偿给劳动者造成的其他费用。
首先，公司需要偿还所欠的社保费用。如果员工因此辞职，员工可以要求经济补偿。用人单位需要按照员工在本单位工作的年限支付工资，每满一年支付员工一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付员工半个月工资。用人单位未按规定办理社会保险登记的，不仅对其直接负责的主管人员处以罚款，还将处以应缴纳社会保险费金额1倍以上3倍以下的罚款。
书面通知其开户银行直接拨付社会保险费，也可以申请人民法院查封、扣押或者拍卖与社会保险费等值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，确保社会保险费按时足额征收。社会保险是强制性的。社会保险是国家法律法规规定的强制性法律规范。因此，雇主和雇员必须严格遵守。2.社会保险管理机构的行为具有法律强制性。3.任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围内承担应尽的义务，否则将承担相应的法律责任。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当承担以下责任:1 .补偿职工的失业保险待遇的损失，使其拥有很少或没有2、承担生育保险待遇的女职工应由生育基金支付。3、承担工伤保险相关的罚款、罚金等费用。4、承担基本养老保险相关罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其他费用。比如，由于用人单位未缴纳社会保险费，无法及时转移档案，影响劳动者再就业的工资损失。
如果公司未足额为员工缴纳社保，员工有权以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。法律依据《社会保障法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
【答案】:保额不足是指保险合同约定的保险金额低于保险价值。比如价值10万元的货物保险，如果按照5万元确定保险金额，就是欠保。投保不足的后果是:保险事故发生后，保险公司按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿责任，即比例赔偿。所以，本题选a。
公司未足额缴纳社会保险费的赔偿标准如下:1 .针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；2、逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处以欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款；3.支付这些费用是公司的法定义务。如果没有，员工应该维权。劳动报酬有哪些内容？1.货币工资、各种工资、奖金、津贴、补贴等。由用人单位以货币形式直接支付给劳动者；
法律的主观性:公司未缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的规定是:劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发半个月工资；劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，支付经济补偿金的标准为职工月。
我国法律对用人单位未足额缴纳社会保险费的赔偿没有明确规定，但对未依法为劳动者缴纳社会保险费的赔偿有规定，其劳动者可以因未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除合同，并请求经济补偿。具体赔偿金额根据实际情况而定，不同地区标准不一样。用人单位未足额缴纳社保费，损害劳动者应有权益的，可以先向劳动部门投诉解决，不能直接要求用人单位缴纳社保费。
因用人单位未为劳动者办理社会保险发生争议，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
9、不足额保险的不足额保险的赔偿方式在不足额保险合同中，保险人有两种赔偿方式:一种是比例赔偿，即按照保险金额与财产价值的比例计算赔偿；二是第一种风险补偿方式，即不考虑保险金额与实际价值之间的比例，在保险金额的限额内，按照实际损失进行赔偿。这两种赔偿方式由双方根据保险合同的不同类型约定。