没有工作单位生孩子的费用怎么报销？很多准妈妈怀孕之后会因为各种各样的原因选择辞职在家养胎，还有一些准妈妈本身就没有上班，这些准妈妈们没有单位帮忙交社保。生孩子的费用该怎么报销？我这里整理了3个常见的报销方法，第一个方法就是在户籍地交居民医保，一年也就几百块钱可以报销产前检查生孩子住院等费用，但不同的地方报销的政策不同，有的是比例报销，具体可以拨打当地社保局电话区号加12333咨询一下。
第二个就是以灵活就业的人员身份交职工医保。以以往职工人员想要享受生育待遇是得参加生育保险的，而生育保险又只能由单位缴纳，所以没有工作单位的人是无法参加生育保险的。而2019年开始国家积极推行生育保险和职工医保合并，以灵活就业身份交职工医保也可以同步参加生育保险，享受生育待遇。不过要注意的是个人交职工医保。享受的生育待遇是与在职职工是有区别的。
1、试用期离职,售后车票报销怎么办如果您在试用期内离职且需要报销售后车票费用，具体的处理方式可能会因公司和政策而有所不同。一般来说，您可以先咨询公司人力资源部门或者财务部门了解相关政策和流程，以及需要提供哪些材料和证明文件。通常情况下，您可能需要提供有效的发票、车票、离职证明、劳动合同等相关证明材料，以便公司对您的申请进行审核和报销。在提交报销申请时，建议您尽可能提供详细的说明和证明材料，以免出现后续问题。
具体来说，您可以按照以下步骤操作：1.先了解公司的福利政策，是否有售后车票报销政策，以及需要提供哪些证明材料和申请流程。2.如公司有售后车票报销政策，您需要准备好车票等证明材料，并按照公司规定的流程提交报销申请。3.如果公司没有售后车票报销政策，您可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询，了解是否可以根据当地劳动法规进行报销，需要提供哪些证明材料和申请流程。
2、从公司离职报销怎么办法律分析：从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
3、怀孕辞职后生孩子怎么报销离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。注意：辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。
一、相关规定职工生育、实施计划生育手术的，按规定领取生育津贴。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：生育：顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。流产（含人工流产或引产）：怀孕未满4个（妊娠）月流产的15天；怀孕满4个（妊娠）月流产的42天；怀孕满7个（妊娠）月流产的98天。