人们常说的五险一金，指的就是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，还有一个住房公积金，有些工作单位有五险两金，那么就多了一个职业年金或者是企业年金，这就是我们作为在职员工可以享受到的一些基本福利待遇，这也是劳动合同法中，所明确规定必须要给职工去缴纳的五险。所谓的报销，其实指的是我们医保或者是工伤保险或者是生育保险，才能够享受到的报销，比如说你看病就医，并且发生了住院的情形，而且你也正常参加了城镇职工医疗保险，那么就可以享受到相应的报销，一般情况下职工医保的报销比例可以高达70%以上，除去门槛线和支付的费用以后，那么剩下的医疗费用就可以享受到我们医保的正常报销。
1、五险一金工伤保险法律分析：工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是全部由企业缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；
2、五险一金的工伤保险五险一金里面包括工伤保险金。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
3、五险一金中的工伤保险怎么享受“五险一金”里面包括工伤保险金。（1）工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；（2）五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
4、五险里的工伤险怎么报销工伤险到工伤统筹地区县（区）级社保经办部门报销。原则上到企业（用人单位）所属地县（区）级社会保险局（工伤保险缴纳经办局）办理报销手续，在大连交的五险，现在在青岛工作，就没有缴纳五险，万一在青岛出了工伤，必须把相关工伤认定材料寄回大连申请认定工伤并报销相关费用。依据：《工伤保险条例》，附《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。