据说郑州很多单位今年开始都不缴五险，改成三险了。最近去找工作，很多单位都标明缴三险，不再是以前的五险，甚至有些单位直接告诉我暂时不缴社保，并且最近找的单位都告诉我三险是养老保险，工商保险和失业保险，没有医疗保险这一项，我网上查了一下，正常三险包括养老保险，医疗保险和失业保险，听朋友说因为医疗保险缴费金额较大，所以很多单位选择不给员工缴了，节省开支。
现在缴的是几险，三险究竟包括哪三个？有朋友跟我说医疗是必须交的，但是所有我应聘的单位都说三险几项不包括医疗保险。现在想找一个五险的单位挺难，三险又搞不明白。其实我最想要的是社保和医保，交了很多年了，不想断。我觉得找工作，需要有个稳定的保障，以前工作交缴了六七年了，不想断缴，听说是退休前缴够15年就可以了，所以我还是希望找个可以交社保的单位，再交缴几年，这样以后退休了也有一定得保障，不给孩子添麻烦。
1、五险能转三险吗只要是单位缴费必须是五险，这是强制性的，没有选择性缴费的权利。个人缴费就是三险，因为个人缴费不存在工伤、失业。一般需要的领取资料：1、去外管所办理，需要携带的材料如下：(1)个人基本信息采集(变更)表;(2)照片扫描专用表;(3)外来从业人员用工备案登记表;(4)外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表。2、去社保中心办理，需要携带的材料如下：(1)外来从业人员用工备案登记表，已加盖外管所办事章;(2)个人社会保险登记表;(3)员工身份证复印件一份(正反面复印);【摘要】新三险能转成五险一金吗？
2、不生育了五险换成三险可以吗五险一金是国家劳动法规定的，既使不生育也需要缴纳。亲亲，你好。购买五险社保的改为购买三险的方法是不可以改为三险的。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
3、五险合并成三险了吗社保只有五险一说，没有三险一说。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金；三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；缴费比例：一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元；三、失业保险单位1％，个人0.2％；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5％～2％之间；五、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。