公司不缴纳社保，社保该怎么办？公司就不给你缴社保，我们该采取哪些措施？方法很简单，先礼后兵。总共分三步，我今天手把手教你，第一步，先和公司协商，我们在座的都是文明人，讲理讲法，所以先跟他沟通，语气要和善，但是态度一定要坚决。毕竟社保是国家强制要求缴纳的，我们属于依法主张权利，公司会怎么做？很有可能告诉你，所以你也没法交，让你赶紧GO。
有的朋友会问，刚才我们不是已经找公司沟通过了吗？为什么还要书面告知？我来告诉你是为了取证。很多人在跟公司沟通的时候，会忘记录音，所以再发一份书面通知，作为证据留存下来。至于怎么录音才合法有效，可以看我之前的视频讲的非常详细。那么被公司拒绝之后，我们应该怎么做？向劳动监察和人社部门进行举报。接到举报后，监察还有人社肯定会进行调查。
1、单位不给缴纳社保应该怎么办一、公司不给交社保怎么办单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。二、公司不给员工缴纳社保有什么责任用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。(1)先来谈谈行政责任。《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、单位不交社保怎么办单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第84条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、公司不给交社保怎么办企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿，这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保，办法三:仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。