工伤认定怎么申请？(下)工伤认定申请提交后，还需要做什么呢？如果你刚发生工伤，准备申请工伤认定，或者认定结果已经出来了，那么接下来这一步，将决定你的工伤等级，还有伤残赔偿。收到工伤认定结果出来的通知，马上到用人单位或者人社局的工伤科进行打印查阔，拿到原件后，必须核对工伤认定书上面的信息是否有误，用人单位是不是原单位，个人信息有没有错。
如果伤情不准确，需要和人社局及时的沟通。如果不一致，会直接影响到下一步的停工留薪期的确认和劳动能力鉴定的级别。如果核对无误，你需要到认定的人社局去核对停工留薪期的时间。核对停工留薪期后，根据自己的伤情，确定停工留薪期的截止时间。截止之前，根据自己的身体恢复情况，考虑要不要延长停工留薪的时间，还是直接去申请接下来的劳动能力鉴定。
1、工伤鉴定公司不配合怎么办法律分析：按实际情况，对于工伤鉴定并不会有时间期限和次数限制，只要符合规定情形的，可以用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。在伤者伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定，虽然从申请到拿到结果需要两到三个月，但是基本每天都有人受伤，最多不过就是资料在劳动局工伤科等一个星期将劳动局负责区域的工伤申报集中再一次递到下一个部门。可以自己去申请劳动能力鉴定，需要公司配合，公司不配合先申请劳动仲裁劳动关系，这样就可以你需要公司配合了，建议具体咨询12333社保服务热线。
2、因劳动局拖延送达工伤鉴定叔对工伤鉴定不服超过15天怎么办?出结果后需要注意一下决定书上的复议日期规定，最好及时申请以免错过，工伤鉴定不服超过15日不再次申请的，不会被受理。鉴定委员会的提交期限、出结论的期限也有所规定。工伤伤残鉴定基本办理流程事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
3、劳动局不给做工伤认定怎么办?可以采取法律起诉等方式去主张工伤相应的一些赔偿啊。可以到服装公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时有权要求公司赔偿你因工伤造成的全部损失。《工伤保险条例》第17条第1款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
针对此类情形，你有权采取以下措施进行自救：一是有权以自己的名义直接提出工伤认定申请。为防止因用人单位懈怠履行义务给职工造成损失，《工伤保险条例》明确规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。