工伤案件流程详解1、工伤分类1、职工工作过程中工伤2、违法分包业务雇佣人员工伤3、职工上下班途中发生交通事故工伤4、工作过程中突发疾病认定工伤5、诊断职业病认定工伤2、工伤认定根据相关规定，职工在工作过程中发生工伤，工作单位应在职工受伤之日起一个月内向工伤保险科提交工伤认定申请，如单位怠于申请，职工可在受伤之日起一年内自行申请工伤认定根据工伤分类可将工伤认定分为以下几种情况：1、职工工作过程中受伤双方具有书面劳动合同，可以直接申请双方未签订书面劳动合同，需要在申请工伤认定后提起仲裁确认双方存在劳动关系2、违法分包业务雇佣人员在工作过程中受伤，这种情况可以直接申请工伤认定，并提供相关违法分包证据3、职工上下班途中发生交通事故认定工伤，这种情况需要交警部门出具事故认定书认定职工在本次交通事故中非承担事故主要责任，并证实时间段及路线符合上下班单位与回家路线的合理性热拟定工伤4、工作过程中突发疾病认定工伤，根据规定，职工在工作过程中非因工作原因突发自身疾病经抢救48小时以内死亡的符合工伤认定5、。
1、工伤受伤的事情经过怎么写法律主观：将受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。1、写明发生事故的准确时间点。2、发生事故的地点。3、发生事故的具体过程。具体从事什么工作，工作的状态，参加的人员，是否按照安全操作规程进行操作，发生事故的具体原因。法律客观：《劳动合同法》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、工友工伤证明经过怎么写法律分析：本人证明：某年某月某日某时某人在工作时间、某地、因某种原因受到事故伤害。证明人姓名签字和具体日期。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、工伤事故经过怎么写将受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。1、写明发生事故的准确时间点。2、发生事故的地点。3、发生事故的具体过程。这个需要写明，但是具体从事什么工作，工作的状态，参加的人员，是否按照安全操作规程进行操作，发生事故的具体原因。4、写明发生事故的后果，造成的伤害，以及造成伤害的应急处理措施，送到哪家医院，初步检查的结果。
法律依据:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。