女儿西南财经大学研究生毕业，今年面临找工作。收了几个offer，最后确定了浦发银行的管培生和中国人寿保险省分公司销售管理岗，在这两个之间纠结了半天，想想上银行就要拉存款感觉有压力，人寿保险是内勤应该没有拉保险的任务，最后确定了中国人寿，过了年就要去体检签合同了，不知道这个选择对不对，有谁知道这个工作待遇怎么样。
1、中国人寿保险上班怎么样?在人寿保险中，最常见的两种即为定期寿险和终身寿险。寿险多以被保人身故为赔付条件，所以寿险是为家人买的，目的是为了在被保人身故后给家人留下一笔钱，代替被保人为家人后续的生活提供经济保障。挺好的,福利待遇不错。1.福利高,了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务。2.如果是内勤,也就是做办公室的,
是和中国人寿签订的正式合同,那么待遇还是不错的。3.如果是外勤,就是销售保险的,销售岗位肯定需要有一颗强大的内心,不过有提成【摘要】有谁在中国人寿上班的感觉怎么样啊【提问】挺好的,福利待遇不错。1.福利高,了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务。2.如果是内勤,也就是做办公室的,那就算是有编制,
2、人寿保险编内待遇怎么样存在的。不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要，内部也向社会招聘了一些人员（不包括营销员）。至于那个内勤工作待遇好不好说，因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强，如果核保不严，会给以后的给付带来很大的隐患；理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。有编，则属于上级公司核定工资，而且其工资纳入公司核算；内招人员的工资发放渠道由本公司确定，但是对本人没有多大的区别。
内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了，属于正式员工了。
3、中国人寿内勤人员,待遇各方面怎么样啊?!~中国人寿内部体制本身就有问题，内勤就是组训现在换了一个名词职场辅导员，没日没夜的干，工资少的可怜，还要受业务员的气。只要做到业务的都是老大，领导经常画大饼说马上就要定岗定编了，结果有些人一等就是10年，我等了4年，什么都没有，还是代理人，说实话公司就是不想负责任。几个前任都走了我想我也该走了实在没有出头之路，两字不行劝你去做去他的销售都别做保险方面的销售这是我的经历。