一季度全国城市平均薪酬出炉！每次看这个，我都想知道这个是怎么算出来的，今天忍不住百度了一下。解说如下：城镇单位从业人员平均工资=工资总额/平均人数，职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，职工平均工资即社会平均工资，非在岗职工平均工资，看完我才恍然大悟，失业人员、家庭主妇啥的没有正式职业的，都不属于社会，难怪平均工资那么高。
1、底薪加绩效怎么算平均工资底薪加绩效可以计算出当月工资，平均工资的话需要多人的工资进行除法来计算，具体看下面：到手工资底薪+绩效工资，而绩效工资和你们公司的规则有关，比如你的底薪是2300每月，而公司月销售额达到30000，公司绩效规则是算给你一个点，那这个月的绩效工资就是300元那你到手工资是2600元。平均工资是该公司所有员工本月工资的总和除该公司员工人数得到的。
2、按年计算的平均工资怎么算年平均工资按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法计算，平均工资一般分为年平均工资，月平均工资，工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。【法律依据】《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、工资折换日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3、公司一直欠薪,上年度职工平均工资怎么算公司欠薪是令职工失望的一件事。要正确计算上年度职工平均工资，可以采用盈余委员会的方法，将所有职工的薪酬总支出与所有职工的总工资支出进行比较，然后根据比率计算出上年度的职工平均工资。另外，可以把所有职工工资总和除以总人数，就可以得到上年度的职工平均工资。还可以通过对单个职工工资的调查，对当前职工的工资进行比较，来实现上年度职工平均工资的计算。
关于您提出的关于公司一直欠薪的问题，上年度职工平均工资的算法主要是根据公司每一位职工的工资总额来计算的，即把每一位职工的工资总额相加，然后除以公司职工总数，就可以得到上年度职工平均工资。但是，如果公司一直欠薪，那么上年度职工平均工资就会低于正常的水平，这也是为什么公司一直欠薪的原因之一。