企业外籍员工必须要缴纳社保吗？在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法第二条规定：在中国境内就业的外国人，是指依法获得外国人就业证、外国专家证、外国常驻记者证等就业证件和外国人居留证件，以及持有外国人永久居留证，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。第三条规定：在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
1、企业为外籍人士购买综合保险怎么入公司帐企业为外籍人士购买综合保险，通常需要遵循以下步骤：在购买综合保险之前，企业需要与保险公司协商并签订保险合同。在合同中，应该明确列出保险的保障范围、保费、保险期限以及其他相关条款。企业需要收集外籍人士的个人信息，包括姓名、国籍、护照号码、职业等，并向保险公司提交这些信息。通常，保险公司会要求提供外籍人士的工作签证和居留证明等相关证件。
保险费用的支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。企业可以将保险费用计入公司的费用账户中。在保险期限内，如果外籍人士出现意外伤病，企业需要及时向保险公司提交理赔申请，并提供相关证明材料。保险公司会根据保险合同的约定，对外籍人士进行理赔，并将赔款支付到企业的账户中。需要注意的是，不同的保险公司和保险产品可能会有不同的购买流程和操作方式。
2、公司能为外籍人员上社保吗五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.。可以，港澳台凭通行证，外国居民凭护照。当然可以的，这个在《社会保险法》中有明确的规定。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、公司要为外籍员工买社保外籍员工境外保险费不需要缴纳个人所得税。2011年10月份起，在中国就业的外籍员工由用人单位和本人在中国按照规定缴纳社会保险费。根据《个人所得税法实施条例》第二十五条规定，“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”因此，该部分用人单位和个人缴纳的社会保险是可以从个人所得税应纳税所得额中扣除的。
2、企业未在其应纳税所得额扣除而支付或负担的其中国境内工作雇员的境外保险费，原则上应计入该雇员个人的工资、薪金所得，按规定申报缴纳个人所得税，但对其中确属于按照有关国家法律规定应由雇主负担的社会保障性质的费用，报经当地税务主管机关核准后，可不计入雇员个人的应纳税所得额。